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请问有谁知道广州建智人力资源管理有限公司是骗子公司吗?
广州建智人力资源管理有限公司并非骗子公司，而是一家专业的企业服务公司。其核心业务之一便是人力资源外包服务，旨在帮助企业解决人力资源方面的问题。具体来说，当一家企业有招聘需求时，可以与建智人力资源管理有限公司进行合作。
广州美维的普工待遇在同类职位中算是不错的，每月休息6天，基本工资能够达到2000多元，而且包吃住，员工无需承担日常的住宿和餐食费用，宿舍还配备了空调，生活条件相当舒适。应聘者可以通过开发区建智人力资源公司报名，报名费为110元。进入公司后，还需要通过面试和考试。
广州美维的普工岗位可以通过开发区建智人力资源公司报名参加。 报名时需要支付110元的费用。若面试不通过，可退还100元。 广州美维的普工待遇较好，即便每月休息6天，也能获得超过2000元的工资。 公司提供包吃包住的条件，休息期间吃饭不收费，宿舍配备空调，居住环境舒适。
沈阳十大靠谱劳务中介
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帮企业过账犯法吗
帮企业过账犯法帮企人力资源有限公司的。通俗理解就是另外一个公司的收入打到公司的银行账户。到账完了后公司再取现给帮企人力资源有限公司他们。这种做法叫做过账或者走账。帮别人走账会涉及到虚开发票。
如果虚开会违法的帮企人力资源有限公司，如果是严重的会构成犯罪，那就会有很大影响。虚开金额在1万元以下的，可以并处5万元以下的罚款；虚开金额超过1万元的并处5万元以上50万元以下的罚款。构成犯罪的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节特别严重的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
法律分析帮企人力资源有限公司：如果通过过账来做出一些违法犯罪的事情，可能是会构成犯罪的，在这个时候依法承担相应的脸，如果是非经营性质的存款人出租银行结算账户行为，一般会处罚罚金。法律依据帮企人力资源有限公司：《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
首先老板借员工银行卡过账行为就违反了企业财务管理的相关规定，其次员工将钱取出属于不当得利，应及时返还，如果占有该不当得利，想要非法占有拒不返还，而且数额特别巨大的，可能涉嫌构成侵占罪，将会受到刑事处罚。
企帮帮是正规公司吗
是。企帮帮的全称是企帮帮企业服务（北京）有限公司。根据爱企查显示帮企人力资源有限公司，企帮帮企业服务（北京）有限公司已在北京市海淀区市场监督管理局备案登记帮企人力资源有限公司，归北京市海淀区管辖，所以企帮帮企业服务（北京）有限公司是正规公司。
企知道数据显示，四川企帮帮认证服务有限公司成立于2016-09-29，注册资本0万人民币，是一家以从事专业技术服务业为主的企业。公司曾先后获授“国家科技型中小企业”等资质和荣誉，具有一定的规模和实力。在知识产权方面，四川企帮帮认证服务有限公司拥有专利信息达到3项。
是否可信可以到公司实际办公地址去看下公司是否正规，另外如果选择了注册公司的服务还要看是不是要签订合同。帮企人力资源有限公司我去过他们在和盛大厦的办公地址，公司还是有一定规模的。
贵州企帮帮企业管理有限公司的经营范围是：法律、法规、国务院决定规定禁止的不得经营帮企人力资源有限公司；法律、法规、国务院决定规定应当许可（审批）的，经审批机关批准后凭许可（审批）文件经营；法律、法规、国务院决定规定无需许可（审批）的，市场主体自主选择经营。
好。公司工作环境好：苏州企帮帮企业服务有限公司有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好：苏州企帮帮企业服务有公司工工资在4000元-6000元之间，每个节假日都有单独的礼品，每月都会有饭补。
人力资源公司介绍的工作收费吗?
1、人力资源公司通常对其提供的服务收费，包括职位推荐服务。客户公司通过这些服务来填补空缺的职位，而人力资源公司可能会根据职位的级别和难度收取一定的介绍费用。 除了职位推荐，人力资源公司也可能对提供的培训服务收费。
2、根据《劳动合同法》，雇主不得以任何理由向求职者收取费用。如果你确实支付了一千块钱，你有权要求退款。如果有收据，最好保留下来作为证据。如果没有收据，可以尝试通过其他方式获取证据，比如银行转账记录等。在遇到此类情况时，建议先与公司进行沟通，明确退款事宜。
3、传统的人才市场通常会根据介绍的用工情况收取一定费用，每位求职者大约需要支付100至200元人民币。建议求职者避免向那些要求支付费用的人力资源公司支付任何费用以寻找工作。 提供猎头服务的人力资源公司会根据企业的招聘需求收取服务费。猎头公司会根据企业的具体需求来寻找合适的人才。
4、人力资源公司介绍的工作收费，他们会收取客户招聘的职位的收费，也可以收取客户提供的培训服务的费用，还可以收取客户对员工的考核评估的费用。此外，人力资源公司也可以提供其他增值服务，例如提供职业规划咨询服务，提供职业技能培训服务，提供职业职业发展规划服务等等。
5、对于高质量职位，如机场或高铁工作人员，中介所的收费可能高达2至9万元。 中介所将求职者介绍给雇主后，雇主通常会根据员工的入职时间支付中介所200至4000元不等的招聘费用。 对于小时工，中介所一般会收取1至2元/小时的管理费。 人力资源公司受法律约束，不得收取中介费。
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